Entraves et obstructions auprès des délégués. 

Comment les directions pratiquent l’entrave et l’obstruction auprès des comités d’entreprise, des élus, des salariés…

Voici un inventaire non exhaustif des pratiques en entreprise, des moyens de pression, des sanctions et des gratifications possibles. En général les syndicats hésitent à rendre ceci public car certains membres de leur délégation ne sont pas très nets mais tout salarié se doit de connaître les faits et les situations et doit s’assurer que sa direction et ses propres élus prennent conscience qu’il est informé de ce qui est possible…  

L’absence :  Ubi free dénonçait déjà l’absence d’instance sociale et la multiplication des filiales de 49 salariés afin d’éviter la procédure de l’élection des délégués au comité d’entreprise voire des délégués du personnel. L’emploi de personnel intérimaire ou de CDD au-delà des 45 salariés environ résulte du même type de manœuvre, l’employeur voudrait bien convertir ceux-ci en CDI mais la formation d’un comité d’entreprise le contrarie…   

Le silence
 :
  Bien que l’affichage des comptes rendus des réunions des diverses instances sociales ( réunions des comités d’entreprise, des délégués du personnel, du CHSCT « comité  d’hygiène et de sécurité des conditions de travail ») soient obligatoires, souvent en  pratique ceux-ci sont oubliés, négligés, relégués dans des lieux obscurs et insalubres, des endroits peu fréquentés par les salariés ou effectués juste avant les contrôles de l’inspection du travail. Les DRH ou les directions effectuant l’affichage de ces comptes rendus juste en face de leurs bureaux (portes ouvertes) pour pouvoir repérer qui y prête attention existent encore ! (mais si, mais si !) Sans parler des entreprises où il faut demander les comptes rendus à la direction des ressources humaines pour consultation (manière de repérer les communistes !) , vouloir s’informer c’est s’opposer (déjà) et qui vous en empêche veut vous maîtriser et vous gouverner selon sa propre volonté…   

                                                                                             Suite 

                                                                               Envoyer cette page à un ami      
  
                                                                                                                              
  Voir aussi : 

Comment devenir un monstre en Négociation ! 

    Aide aux CE     

 Échecs et négociation

La négociation 

Déjouer la manipulation

L'art des questions 

Manière de mener les réunions du CE 

L' Analyse transactionnelle

 Quel est votre style de négociateur ?  

Les différents styles de négociateur 

Les obstacles à la négociation